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2015上半年鎮江市事業單位集中招聘面試成功舉行

Tag: 鎮江市事業單位 鎮江市 2015-07-02    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  江蘇省公務員考試網獲悉,2015年上半年鎮江市事業單位集中公開招聘A、B類崗位面試工作于6月28日在我市人事考試基地——鎮江市技培中心成功舉行。在前期的筆試選拔、資格復審、專業科目測試的基礎上,應有449名考生參加面試,其中包括報考鎮江市直職位、京口區職位、新區職位、揚中市職位的入圍考生。入圍面試的考生被分設在19個面試組參加面試,每個面試考場均設置7名評委,面試24名左右考生。市委組織部、市人社局以及省派巡視員等有關領導到考點視察了面試工作,并看望了參加面試的評委、工作人員和考生。
  面試是事業單位公開招聘的一個重要競爭環節,為確保面試工作的公信力,我市高度重視事業單位公開面試工作,采取多項舉措,確保面試公平公正順利進行。一是實行安全保密機制。題本由指定人員和紀檢監察人員專車接送、押運,并安排2人以上值班看管試卷保密倉庫,確保試卷安全。面試考點全封閉管理,進入考區的評委、考生和工作人員所有通訊工具必須全部上繳并安排專人看管;評委、考生以及工作人員吃午餐只能在規定的警戒區域內,考生上廁所由候考室管理人員陪同。二是實行全面抽簽制度。面試考場的評委組成、監督員、各評委面試考場號以及考生面試的順序均在面試開始前1小時通過電腦多輪次抽簽產生,并有紀檢監督人員現場監督抽簽,抽簽號是考生的唯一身份標識。三是實行紀律教育培訓及監督機制。面試當天我市事業單位招聘主管部門對事業單位面試評委進行紀律教育培訓,嚴明和重申了對評委的紀律要求。每個面試考場均設置一名人事監督員,對面試流程規范、評委評分規范、考生違紀情況以及現場工作人員履職情況進行監督并作出書面評估。四是落實公平公開機制。評委評分當場宣讀,考生成績當場公布;評委選派遵循回避原則,取消單位特邀評委;每個面試考場均配備攝像系統和拾音系統,確保有據可查。
  面試結束后,2015年上半年事業單位集中公開招聘的考試環節全部結束,考生將按照總成績排名進入體檢、考察和聘用程序。
 。ㄊ聵I處    考試中心)


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