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2015年興化市市場監督管理局下屬事業單位招聘公告

Tag: 興化市事業單位 泰州 事業單位招聘 2015-07-01    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:興化市市場監督管理局下屬事業單位2015年高層次人才公開招聘10人,現場報名時間:2015年7月10日至2015年7月11日。面試考核主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。

  興化市市場監督管理局下屬事業單位2015年高層次人才公開招聘公告
  為進一步加強人才隊伍建設,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》精神,興化市市場監督管理局面向社會公開招聘高層次人才,F將有關事項公告如下:
  一、招聘單位、崗位及人數
  本次面向社會公開招聘高層次人才的事業單位為國家不銹鋼制品質量監督檢驗中心和興化市產品質量綜合檢驗檢測中心,計劃招聘10人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《興化市市場監督管理局下屬事業單位2015年高層次人才公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
  二、招聘對象
  碩士及以上學位研究生。
  三、報考條件
  1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,享有公民的政治權利;
  2.年齡在35周歲以下(1979年7月10日以后出生),博士研究生可適當放寬至40周歲(1974年7月10日以后出生)。
  3.本科所學專業與研究生所學專業須相同或相近。
  4.應屆研究生須如期畢業。其中,在國(境)外取得學位的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。
  5.身體健康,具備正常履行職責的身體條件;
  6.有下列情形之一的,不得應聘:
 、佻F役軍人;②在讀非2015年普通高校碩士研究生;③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
  四、招聘程序
  本次招聘工作在興化市人力資源和社會保障局的指導監督下,由興化市市場監督管理局組織實施,按照公布招聘事項、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
  1. 公布招聘事項
  通過興化市人力資源和社會保障局網站、興化市質監局網站向社會公布招聘事項。
  2.報名與資格審查
  采取現場報名和網上報名兩種方式。
 。1)現場報名時間:2015年7月10日至2015年7月11日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
 。2)報名地點:興化市市場監督管理局(興化市新區中和路4號,原質監局407、408房間)
 。3)現場報名需提供以下材料:①《國家不銹鋼制品質量監督檢驗中心高層次人才公開招聘報名表》(附件2)或《興化市產品質量綜合檢驗檢測中心高層次人才公開招聘報名表》(附件3)。②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。③有效期內的二代身份證原件和復印件。④本科畢業證書、學位證書原件及復印件。⑤2015屆需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;已畢業的,需提供碩士及以上畢業證書、學位證書原件及復印件。本人現場報名有困難的,也可委托他人代為報名,被委托人除提供考生的報名材料外,還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
 。4)網上應聘者需將上述材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱[email protected],請及時查看回復,確認是否報名成功。網上報名時間從簡章發布之日起至2015年7月11日下午5:30。面試前,網上報名人員須提供相關材料原件供資格審查。
 。5)考生根據自身條件及招聘崗位要求,自愿選擇報考崗位,填寫報名表,不得兼報,多報者一律取消考生筆試資格。
 。6)考生自辦理報名手續后,應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通,如因改號、停機等原因影響招聘工作的,責任自負。
 。7)本次招聘開考比例即報名人數與招聘崗位計劃數之比為3:1,報名人數與招聘崗位計劃數達不到3:1的崗位,由興化市人社局提出意見報泰州市人社局確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計劃。
  應聘人員必須確保提供的相關材料以及信息真實,凡有弄虛作假者,一經查實,即取消考試和聘用資格。
  本次公開招聘不收費用。
  3.考試
  本次考試采用直接考核的方式進行。抽調相關行業專家組成考核小組,考核采取結構化面試的形式,主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分,合格線為60分,面試不合格者不得進入下一環節?荚嚂r間為2015年7月19日,具體考試時間、地點詳見《面試通知書》。
  4.體檢
  考試結束后,根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員?荚嚦煽兿嗤,另行組織加試確定。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
  5.考察
  對體檢合格人員,按招聘崗位數1∶1的比例確定為考察人選,按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現缺額時,從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
  6.公示與聘用
  根據考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,并在興化人力資源和社會保障網公示7個工作日,接受社會和考生的監督。對反映有影響聘用的問題并查實有據,不符合聘用條件的,不予聘用。
  擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責解除。
  用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續。在聘用階段,因不符合政策規定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的,從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補?忌陬I取《聘用通知書》后放棄聘用的,不遞補。
  新聘用人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以定崗定級?己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規定的,取消聘用資格,終止聘用關系。
  五、紀律與監督
  招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對發現并經查實的考生,取消考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督,對違反考試、聘用紀律的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。
  五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局、興化市市場監督管理局負責解釋。
  咨詢電話:0523-83228870(人社局)
  0523-83253939(市場監督管理局)
  監督電話:0523-83326329(監察局)
  附件: 1、崗位表.xls
  2、報名表.doc
  興化市人力資源和社會保障局
  興化市市場監督管理局
  2015年6月30日


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