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2015年徽商銀行南京分行招聘信息

Tag: 徽商銀行 南京分行 銀行招聘 2015-07-01    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  因工作需要,現面向社會公開招聘南京分行管理與專業人才
  工作地點:南京市
  崗位一、支行行長
  任職條件:
  1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
  2、5年以上金融工作經歷,其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
  3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
  4、熟悉公司、零售等各項業務與服務;
  5、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行力;
  6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  崗位職責:
  1、規劃支行整體業務發展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產品,提高支行管理水平;
  2、主持支行日常經營管理工作,識別并培養關鍵人才,組織實施支行績效考核;
  3、落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。
  崗位二、公司業務部總經理
  任職條件:
  1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
  2、5年以上金融工作經歷,其中3年以上市場部門或支行管理經歷;
  3、全面了解國家經濟、經濟、金融、商業銀行各項政策法規,尤其熟知企業各項產品和業務流程;
  4、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源,具備較強的溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識。
  崗位職責:
  1、組織開展負債業務、資產業務及代理、投行等中間業務的市場營銷,提升團隊經營管理水平;
  2、監督業務團隊各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
  3、負責本團隊人員隊伍建設工作,識別、培養關鍵人才。
  崗位三、支行副行長
  任職條件:
  1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
  2、5年以上金融工作經歷,其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經歷;
  3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
  4、熟悉公司、零售等各項業務與服務;
  5、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源;
  6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  崗位職責:
  1、配合支行行長推動支行整體業務發展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產品,提高支行管理水平,滿足支行整體業務發展需要;
  2、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
  3、識別并培養支行內關鍵人才。
  崗位四、公司銀行部信貸經理崗
  任職條件:
  1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
  2、3年以上銀行公司客戶經理工作經歷;
  3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業及市場前沿知識,精通公司業務產品、流程以及相關制度;
  4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,同時具備較為扎實的文字功底。
  崗位職責:
  1、按照我行相關制度和流程,開展企業實地調查,搜集客戶資料,進行客戶需求分析;
  2、根據客戶需求,結合我行信貸文化和經營導向,設計搭配對應的業務產品,完成定價談判,落實風控措施,形成整體服務方案;
  3、按照我行業務流程,客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業務出賬工作,跟蹤并推進服務方案的落實,確?蛻舻木C合貢獻率達到分行要求;
  4、認真落實我行關于貸后檢查的各項要求,密切關注企業經營管理情況,配合經營單位定期完成貸后檢查,及時發現并化解風險隱患,防范信貸業務風險。
  崗位五、公司業務客戶經理崗
  任職條件:
  1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
  2、具有一定的銀行從業經歷,其中2年以上公司業務營銷工作經歷,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
  3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源。
  崗位職責:
  1、負責公司業務各類產品的營銷推廣;
  2、負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作;
  3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
  4、承擔公司業務考核業績指標。
  崗位六、零售業務客戶經理崗
  任職條件:
  1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
  2、具有一定的銀行從業經歷,其中2年以上零售業務營銷工作經歷;
  3、具有較強的市場拓展能力,客戶資源豐富,具備調查、分析和信貸材料組織能力,熱愛市場營銷工作。
  崗位職責:
  1、負責零售業務各類產品的營銷推廣;
  2、負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作;
  3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
  4、承擔零售業務考核業績指標。
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