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2015南京市溧水人力資源有限公司招聘簡章

Tag: 市溧水人力資源 南京市 公司招聘 2015-06-30    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:南京市溧水人力資源有限公司招聘社工9名,報名時間:2015年7月1日至7月7日工作日?荚嚥扇」P試和面試的方式進行。筆試內容為公共理論基礎知識,本次考試不指定復習用書。復習可參考2015年江蘇省事業單位考試用書。

  南京市溧水人力資源有限公司招聘簡章
  根據工作需要,現面向社會公開招聘社工9名(其中:財務管理3名,工程管理3名,文秘1名,其他2名),勞務派遣至本區東屏鎮工作,有關事項公告如下:
  一、報名條件:
 。ㄒ唬┓舷卤碇袓徫灰;
  招聘工作人員崗位信息表

序號

招聘崗位

招聘人數

招聘條件

用人方式

學歷

其他條件

1

財務管理

3

全日制高校本科及以上學歷或具有中級以上職稱

1.兩年及以上工作經驗者優先;

2.財務財會類專業畢業;

3.男性,30周歲以下(1985年7月1日后出生),具有中級以上職稱者可以放寬至35周歲以下(1980年7月1日后出生);

4.溧水區戶籍。

勞務派遣

2

工程管理

3

全日制高校本科及以上學歷或具有中級以上職稱

1.兩年及以上工作經驗者優先;

2.限水利工程、城建規劃、建筑工程、交通工程類專業畢業;

3.男性,30周歲以下(1985年7月1日后出生),具有中級以上職稱者可以放寬至35周歲以下(1980年7月1日后出生);

4.溧水區戶籍。

勞務派遣

3

文秘

1

全日制高校本科及以上

1.兩年及以上工作經驗者優先;

2.中文、文秘類專業畢業;

3.男性,30周歲以下(1985年7月1日后出生);

4.溧水區戶籍。

勞務派遣

4

其他

2

全日制高校本科及以上

1.兩年及以上工作經驗者優先;

2.專業不限;

3.性別不限,30周歲以下(1985年7月1日后出生);

4.溧水區戶籍。

勞務派遣

 。ǘ┳窦o守法,品行良好;無違法違紀行為和行政辭退、開除記錄;
 。ㄈ┥眢w健康,具備崗位需要的身體條件,;
  二、報名時間、方式:
 。ㄒ唬﹫竺麜r間:2015年7月1日至7月7日工作日;報名地點:溧水區人力資源和社會保障局二樓東側201室,聯系電話:57207077。
 。ǘ﹫竺绞剑罕救顺稚矸葑C、學歷證書、戶口簿及相關技術等級證書等材料(均附復印件),及近期2寸免冠照片2張,參加現場報名。
  三、招聘程序:
 。ㄒ唬┵Y格審查。報名時按招聘條件對報考者進行資格審查。
 。ǘ┛荚?荚嚥扇」P試和面試的方式進行。筆試內容為公共理論基礎知識,本次考試不指定復習用書。筆試、面試的時間、地點另行通知。筆試后從高分到低分按1∶3比例(人數不足時按實際人數)確定面試人員。筆試和面試滿分均為100分,面試結束后,筆試、面試成績按40%∶60%計算總成績,按總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。
 。ㄈw檢。參照公務員招錄體檢標準體檢,不合格者不予聘用,按總成績依次遞補。
 。ㄋ模┱䦟。組織專人進行政治思想、現實表現等情況審查。政審不合格者不予聘用。
 。ㄎ澹┕。政審合格人員為擬聘用人選,進行公示(公示期3天)。
  四、注意事項及資格審查:
  報考人員所提交的材料必須真實、準確,且與填寫登記表的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格或聘用資格。
  五、聘用及待遇:
 。ㄒ唬└鶕䦛徫恍枰,經考試、體檢、政審、公示后,確定聘用人員,辦理錄用備案手續,參加社會保險,試用期2個月,實行勞務派遣用工管理,原則上合同期限為兩年,期滿根據工作表現確定是否續簽。工作期間如有違規違紀行為,或有嚴重違反聘用合同行為予以解聘。
 。ǘ┢赣萌藛T年收入不低于40000元。
  南京市溧水人力資源有限公司
  2015年06月29日


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