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2015年徐州睢寧縣事業單位招聘公告

Tag: 2015年徐州 徐州睢寧縣 事業單位招聘 2015-06-27    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
  摘要:2015年徐州睢寧縣事業單位招聘51人,報名時間2015年7月13日至7月17日(每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30),筆試內容:公共基礎知識,可參考2015年江蘇省事業單位考試用書復習備考。
  2015年睢寧縣公開招聘事業單位工作人員公告
  根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,決定面向社會公開招聘51名事業單位工作人員,F將有關事項公告如下:
  一、招聘崗位
  詳見《2015年睢寧縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
  二、報考條件
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。
 。ǘ┳窦o守法,品行端正,有較強的事業心和責任感。
 。ㄈ┠挲g、戶籍條件:
  本次招聘中時間計算的基準日期為2015年7月31日。
  1.年齡在35周歲及以下(1980年7月31日及以后出生);
  2.戶籍不限;
  3. 2015年普通高校應屆畢業生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書;留學回國人員報考的,還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
 。ㄋ模﹫罂伎h中等專業學校崗位的考生可在應聘上崗后補考相應崗位教師資格證,3年內未取得教師資格證的解除聘用合同。
 。ㄎ澹┥眢w健康,具備正常履行所報考崗位的身體條件。
 。┚邆鋱罂紞徫灰蟮馁Y格條件(具體見《崗位表》)。
 。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報考:
  1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
  2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于?计诘娜藛T;未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員及法院聘任制書記員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;違反計劃生育政策的;本縣事業單位在編人員;有法律法規規定不宜在事業單位工作情形的。
  3.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或其他情況可能影響公開招聘的公正性的,應當回避。
  二、報名
 。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點及方式
  報名方式:現場報名
  報名時間:2015年7月13日至7月17日(每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)
  報名地點:睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室
 。ǘ﹫竺⒁馐马
  1.報名必須使用在有效期內的二代身份證,且與考試使用的身份證必須一致;報考者限報一個崗位,報名后不得更改。凡弄虛作假的,一經查實,即取消聘用資格。
  2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件照3張及筆試費用100元;填寫《2015年睢寧縣公開招聘事業單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯絡暢通,否則責任和后果自負。
  3.考生須提供符合報考條件的相關證明材料,其中:普通高校2015年應屆畢業生報名時須提供二代身份證、學生證、畢業生雙向選擇就業推薦表、中國高等教育學生信息網下載的學籍注冊備案表;社會人員報名時須提供身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網下載的學歷證書電子注冊備案表;招聘崗位有其他要求的,還須提供其他相關證明材料,其中對于招聘崗位有工作經歷要求的,在提供工作證明的同時,提供其所在地單位為其繳納社會保險費證明。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。上述證明材料均要求為原件,并同時提供復印件。
  4.各崗位開考比例詳見招聘崗位表。報名結束后,達不到開考比例的,逐步核減崗位數量或由公開招聘主管部門確定降低開考比例,直至取消該崗位。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員,可在2015年7月20日到報名地點改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。
  5.報考人員原則上由本人辦理報名手續,確有特殊原因需由他人代報的,代報者除提供報考者所需證件外,還須提供代報者二代身份證原件及復印件,并現場簽名。
  6.2015年7月22日—7月24日到報名地點領取準考證?忌鷳獢y帶筆試準考證和身份證,按照筆試準考證上規定的時間和地點參加筆試。
  7.報名期間,每天報名結束后在報名地點公布各崗位報名情況。
  三、考試
  考試方式采取筆試、面試、專業能力測試相結合的辦法進行,由縣人力資源和社會保障局組織實施。
 。ㄒ唬┕P試
  1.筆試內容:公共基礎知識。筆試考試采用閉卷方式進行。卷面滿分100分?荚嚥恢付ㄝo導用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
  2.考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
  3.筆試結束后,由縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格線。
  4.筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網網站(網址:http://rbj.cnsn.gov.cn)上公布。
 。ǘ┟嬖
  1.對筆試合格人員根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人選。不足規定比例的,按實際人數確定。
  2.參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取面試準考證,領取時間通過睢寧縣人力資源和社會保障網通知。面試收取面試費100元。
  3.面試采取結構化方式進行。面試成績滿分100分,合格為60分,不合格人員,不予聘用。面試成績由考場監督人員當場告知考生。
 。ㄈ⿲I能力測試
  對崗位代碼為01、05、06的報考人員須進行專業能力測試。測試內容為根據要求在規定時間內完成新聞稿件的采編工作。專業能力測試成績滿分為100分,合格為60分。
 。ㄈ┛偝煽冇嬎惴椒
  1.崗位代碼為01、05、06的考生:
  總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業能力測試成績×40%
  2.其他崗位的考生:
  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
  四、體檢、考察
 。ㄒ唬┟嬖嚱Y束后,根據報考人員總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列者,從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
 。ǘw檢合格者由縣人力資源和社會保障局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,按照參加同一崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者,從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
  五、公示
  擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。
  六、聘用
 。ㄒ唬⿲緹o異人員,用人主管部門統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》(一式二份),報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后,用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。
 。ǘ┏豢煽沽ν,擬聘人員應于通知辦理聘用手續之日起,十個工作日內前來辦理聘用有關手續,否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的,由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動關系,并提供相關證明材料。
 。ㄈ┕酒跐M因個人放棄等原因出現崗位空缺的,不再遞補人員。
 。ㄋ模┍黄赣萌藛T試用合格的,與用人單位簽訂不低于5年的服務協議,協議期內不予調整工作單位。
  七、紀律和監督
  公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開,切實增強招聘工作透明度。加強考務管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監督。
  對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的,視情節輕重,調離工作崗位或給予處分,構成犯罪的依法追究其刑事責任。
  監督電話:
  0516-88307710(縣監察局)
  0516-88380055(縣人力資源和社會保障局監察室)
  八、本公告由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
  招聘政策咨詢電話:
  0516-88307809、0516-68069569
  睢寧縣人力資源和社會保障局
  附件:睢寧 其他事業崗位表
  附件:睢寧 其他事業報名表


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